2022 연봉 실수령액표 월급여액 확인해요

7월부터 고용보험 인상 예정이라 2022 연봉 실수령액표 새로 올려봅니다. 1.6%에서 1.8%로 0.2%(근로자 0.1%, 사업주 0.1%) 인상이라 작게 느껴지지만, 계산해보니 실수령액이 몇 천원부터 1만원까지 줄어드네요.

연봉은 일년동안 받는 급여의 총합을 말하는데요, 이를 12로 나누면 월급이 되고, 4대보험과 세금을 공제한 금액이 실급여액이 됩니다. 하지만, 연봉이 같더라도 수당, 성과급 등의 포함 여부나 식대 등의 비과세 금액, 근로소득세액 등이 달라서 실급여액이 달라질 수 있습니다.

포스팅은 공제항목, 2022 연봉 실수령액표 순으로 작성하였습니다.

1. 공제항목

4대보험인 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험과 근로소득세, 지방소득세가 월급에서 공제됩니다. 4대보험은 올해 인상분을 반영했으며, 근로소득세와 지방소득세는 2021년 2월 개정된 근로소득간이세액표를 참고했습니다.

<4대보험>

작년 대비 4대보험료율이 인상되었는데요, 국민연금은 동일하고, 건강보험 0.13%, 장기요양보험 0.75% 인상되었습니다. 고용보험은 7월 1일부터 0.2%가 인상될 예정입니다.

국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험은 근로자와 사업주가 반씩 내며, 산재보험은 사업주가 전액 부담합니다. 따라서 국민연금: 4.5%, 건강보험: 3.495%, 장기요양보험: 건강보험의 12.27%, 고용보험: 0.9%(7월 인상분 기준)를 적용했습니다.

<근로소득세, 지방소득세>

근로소득세와 지방소득세는 원천징수되는 세액인데요, 연말정산 시 많이 냈으면 차액을 돌려받고, 적게 냈으면 추가 납부하게 됩니다. 세액은 부양가족 수와 20세 이하 자녀 수 등에 따라 달라집니다.

2. 2022 연봉 실수령액표

국민연금(4.5%), 건강보험(3.495%), 장기요양보험(건강보험의 12.27%), 고용보험 0.9% 적용
부양가족 수 1명, 비과세액 10만원 기준

연봉 2,000만원에서 3,900만원 구간인데요, 2022년 최저임금(9,160원) 기준으로 연봉을 계산해 보면 2,300만원 정도가 나옵니다. 세전 월급여액이 191만원이지만, 실수령액은 4대보험과 원천징수 세액 186,235원을 뺀 173만원이 됩니다.

209시간(주 5일제 월 근로시간)×9,160원=1,914,440원

연봉 3,000만원의 경우 실수령액은 224만원이며, 공제액은 260,699원입니다. 연봉이 작년과 동일한 경우라면 4대보험 인상으로 실수령액이 4천원 정도 줄어드는 셈입니다.

연봉 4,000만원이면 실수령액이 291만원이며, 연봉 5,000만원이면 실수령액은 354만원이 됩니다.

연봉 6,000만원 실수령액은 416만원 정도이며, 실수령액이 400만원 이상 되려면 연봉이 5,800만원 이상 되어야 합니다.

연봉 6,500만원 구간부터 국민연금이 동일한 금액으로 공제되는데요, 이는 상, 하한액이 있어 월급이 524만원 보다 많아도 524만원으로 인정되기 때문입니다. 국민연금은 비과세 항목 제외라 10만원을 빼면 6,500만원부터 적용됩니다. 단, 월급에서 식대 등의 비과세 항목이 없다면 빼지 않아도 됩니다.